6月19日至20日，巴德富集團(tuán)在研發(fā)中心成功舉辦了2025年第一期新員工培訓(xùn)，56名來(lái)自全國(guó)各地的“新獅”齊聚一堂，通過(guò)為期兩天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入了解了公司的發(fā)展歷程、文化內(nèi)核、戰(zhàn)略藍(lán)圖及業(yè)務(wù)布局，為快速融入團(tuán)隊(duì)、共赴2235戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
戰(zhàn)略引領(lǐng)：明晰方向，共繪藍(lán)圖
戰(zhàn)略篇吳佳林老師系統(tǒng)解析了巴德富“2235戰(zhàn)略構(gòu)想”的頂層設(shè)計(jì)，從行業(yè)定位到價(jià)值端的突破路徑，展現(xiàn)了公司創(chuàng)造卓越，共赴美好未來(lái)的決心。課程通過(guò)DSTE流程拆解，讓學(xué)員理解戰(zhàn)略如何從規(guī)劃落地為行動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的信心。
行業(yè)筑基：洞見(jiàn)趨勢(shì)，錨定未來(lái)
行業(yè)篇仇興華老師帶來(lái)的《涂料發(fā)展史》從建筑涂料的定義與應(yīng)用切入，梳理了涂料技術(shù)的演進(jìn)歷程，重點(diǎn)解讀了中國(guó)建筑涂料的差異化發(fā)展路徑。課程通過(guò)對(duì)比不同時(shí)期的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與環(huán)保要求，揭示了行業(yè)向“高效、綠色、智能化”升級(jí)的趨勢(shì)，幫助學(xué)員快速建立行業(yè)認(rèn)知，明確巴德富在產(chǎn)業(yè)鏈中的核心價(jià)值。
文化鑄魂：傳承初心，凝聚共識(shí)
文化篇以“百億之路”為主線，丁銳老師通過(guò)鮮活案例，生動(dòng)講述了巴德富從創(chuàng)業(yè)初心到“亞洲第一”的奮斗史詩(shī)，詮釋了“以客戶為中心”“長(zhǎng)期艱苦奮斗”等核心價(jià)值觀的實(shí)踐意義。施青林老師則通過(guò)互動(dòng)研討，引導(dǎo)學(xué)員深入理解企業(yè)文化內(nèi)核，強(qiáng)調(diào)“堅(jiān)持吃虧是福”的利他精神與“批評(píng)與自我批評(píng)”的成長(zhǎng)思維，激發(fā)新員工與企業(yè)同頻共振的使命感。
業(yè)務(wù)深耕：協(xié)同共進(jìn)，實(shí)戰(zhàn)啟航
業(yè)務(wù)篇集結(jié)研發(fā)、供應(yīng)鏈、采購(gòu)及各事業(yè)群（部）HRBP，通過(guò)“研-產(chǎn)-供-銷”全鏈條講解，幫助學(xué)員快速掌握業(yè)務(wù)脈絡(luò)。講師們以產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景為切入點(diǎn)，結(jié)合事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，展現(xiàn)了巴德富多元業(yè)務(wù)的協(xié)同優(yōu)勢(shì)，為新員工后續(xù)跨部門(mén)協(xié)作提供了清晰指引。
創(chuàng)始人零距離：聆聽(tīng)教誨，汲取力量
備受期待的創(chuàng)始人零距離環(huán)節(jié)中，梁董以質(zhì)樸的語(yǔ)言分享創(chuàng)業(yè)歷程中的關(guān)鍵抉擇與人生智慧。他鼓勵(lì)新員工保持空杯心態(tài)，在巴德富的舞臺(tái)上敢想敢為，并強(qiáng)調(diào)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)戰(zhàn)略同軌的重要性，現(xiàn)場(chǎng)掌聲不斷，許多學(xué)員表示"感受到了企業(yè)家的格局與溫度"。期間，CHO丁銳總就團(tuán)隊(duì)融入分享了實(shí)用建議，建材事業(yè)群總經(jīng)理錢(qián)浩總也結(jié)合工作實(shí)際強(qiáng)調(diào)了客戶需求的重要性。這些分享既有戰(zhàn)略高度又具實(shí)操價(jià)值，為新員工的職業(yè)發(fā)展提供了多維度指導(dǎo)。
新獅心聲：以?shī)^斗者之名，啟程新征程
培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示收獲遠(yuǎn)超預(yù)期：“從行業(yè)趨勢(shì)到企業(yè)基因，這次培訓(xùn)像一把鑰匙，幫我打開(kāi)了融入巴德富的大門(mén)”“創(chuàng)始人提到的‘長(zhǎng)期主義’讓我重新思考了自己的職業(yè)規(guī)劃”。
（優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：胡金財(cái)、喬春輝、陳優(yōu)、盧建恒、謝文佳、萬(wàn)菁菁、高淑穎、陳源聰）
本期培訓(xùn)通過(guò)“知識(shí)輸入+文化浸潤(rùn)”的雙軌模式，有效提升了新員工的歸屬感與戰(zhàn)略認(rèn)同，未來(lái)將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)體系，助力人才與企業(yè)共同成長(zhǎng)。