2025年以來，巴德富工會組織開展了一系列文體賽事與暖心關(guān)懷活動，不僅在賽場上展現(xiàn)了團隊活力與風(fēng)采，更于細微之處傳遞企業(yè)溫度與關(guān)愛，全方位營造有歸屬感、幸福感的人才成長環(huán)境。

盛夏七月，以“以德為槳，逐夢遠航”為主題的巴德富集團2025屆幼獅啟航營圓滿結(jié)營。在為期13天（7月14日-7月26日）的沉浸式學(xué)習(xí)中，來自全國各地的百余名新生力量，經(jīng)過“軍訓(xùn)拓展篇”“企業(yè)篇”“文化篇”“職場篇”等豐富多元的課程與體驗，完成了從校園學(xué)子到職場新銳的初步蛻變，為巴德富人才梯隊注入了澎湃活力。

6月19日至20日，巴德富集團在研發(fā)中心成功舉辦了2025年第一期新員工培訓(xùn)，56名來自全國各地的“新獅”齊聚一堂，通過為期兩天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入了解了公司的發(fā)展歷程、文化內(nèi)核、戰(zhàn)略藍圖及業(yè)務(wù)布局，為快速融入團隊、共赴2235戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)。

3月3日-6日，建材事業(yè)群、基輔材事業(yè)部、互益公司2025年春季集訓(xùn)在江西瑞金隆重舉行，集團CEO龔洋龍先生、CHO李炳柯先生出席本次集訓(xùn)。本次春訓(xùn)秉承集團“守正拓新、篤行致遠”總體經(jīng)營方針，組織開展了價值營銷能力專題培訓(xùn)、產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)和考試、CEO面對面、核心價值觀與績效觀宣導(dǎo)、紅色拓展與游學(xué)、開營授旗與責(zé)任狀簽約、營銷表彰典禮等一系列活動，進一步鼓舞全員士氣，對齊全員思想、提升全員能力，堅定全員信心。

合理的人才梯隊是組織發(fā)展的堅實骨架，干部流動則為其注入鮮活血液，二者共同作用，才能保持組織活力。結(jié)合人力資源系統(tǒng)變革項目深入推進，在管理崗位責(zé)權(quán)梳理、管理崗位價值評估、干部標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化升級、干部盤點、人崗匹配及AT與集體評議運作機制全面推行的基礎(chǔ)上，為進一步共識人才梯隊建設(shè)的重要性，掌握繼任計劃的操作流程與干部任期的設(shè)計原理，2月28日，公司高管及核心管理層再次齊聚研發(fā)中心培訓(xùn)室，開啟了一場干部繼任計劃（TSP）及干部任期管理實踐之旅。